پيرو سوء استفاده مكرر برخي شركتها از مطالب و اطلاعات اين وب سايت، به اطلاع مي رساند كه اين وب سايت متعلق به گروه بين المللي مشاوره اي شريف (شركت پويا انديشان) مي باشد و هيچ نمايندگي به نام غير ندارد. لطفا جهت دريافت هرگونه خدمات صرفاً از طريق شماره هاي مندرج در اين وب سايت اقدام نماييد

 

پيرو سوء استفاده مكرر برخي شركتها از مطالب و اطلاعات اين وب سايت، به اطلاع مي رساند كه اين وب سايت متعلق به گروه بين المللي مشاوره اي شريف (شركت پويا انديشان) مي باشد و هيچ نمايندگي به نام غير ندارد. لطفا جهت دريافت هرگونه خدمات صرفاً از طريق شماره هاي مندرج در اين وب سايت اقدام نماييد

ثبت نام كاربر ورود به سايت

 جستجو

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 

 

 

 

 

 
معرفی رشته های دانشگاه KLMU
 
 
فوق دیپلم مدیریت منابع انسانی
 
 
 
توصیف رشته
دیپلم مدیریت منابع انسانی دانشجویان را با چارچوب فنی و تجزیه و تحلیلی آشنا می سازد چارچوبی که با درک جامعی از کاربرد مدیریت منابع انسانی ، تمرین ها ، مطالعات تجاری عمومی آمیخته شده است؛ و به آنها می آموزد که چگونه دانش و مهارت های مدیریت منابع انسانی را در شرکت های بزرگ و کوچک به کار برند. این رشته برای این طراحی شده است که مهارت های لازم برای مدیریت عملکرد منابع انسانی را در زمینه های کاری ارائه دهد. این رشته مهارت های ارتباطی و تجاری لازم را با مدیریت منابع انسانی جاری ترکیب می نماید. دانشجویان مهارتهای لازم برای بهینه ساختن پتانسیل کارمندان را فرا می گیرند ، در حالیکه کارآمدی آنها را به حداکثر می رسانند.
 
اهداف رشته
·         نمایش طیف وسیعی از کاربردهای منابع انسانی مانند طراحی نیروی انسانی ، مدیریت و گسترش سرمایه انسانی ، مدیریت دانش و هوش و استعداد ، قوانین استخدامی ، جریمه و محافظت از کارمندان
·         پرورش فارغ التحصیلانی با رفتار و اخلاق مناسب که بتوانند با تمامی پرسنل از هر سطحی ارتباط برقرار نمایند و مهارت های میان فردی مورد نیاز موفقیت در محیط شرکتی را کسب نمایند.
·         تربیت فارغ التحصیلانی با ویژگی های شخصیتی بسیار فعال که می توانند معقولانه بیاندیشند و کاری ممتاز را ارائه دهند.
 
چشم انداز شغلی
 دیپلم مدیریت منابع انسانی به دانشجویان فرصت می دهد تا در صنایع مختلفی در زمینه بازرگانی ، فن آوری اطلاعات و تجارت مشغول به کار شوند. فرصت های شغلی به خصوص در زمینه منابع انسانی شامل کارمند مدیریت منابع انسانی ، مدیر گزینش و استخدام ، مدیر سود و زیان ، مدیر توسعه و آموزش ، مدیر توسعه سازمانی ، مدیر روابط صنعتی ، مدیر OSH ، مدیریت کارآموزان و طیف وسیعی از پست های نظارتی در یک محیط اداری و اجرایی می باشد.
  
 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 
معرفی رشته های دانشگاه KLMU
 
 
فوق دیپلم مدیریت منابع انسانی
 
 
 
توصیف رشته
دیپلم مدیریت منابع انسانی دانشجویان را با چارچوب فنی و تجزیه و تحلیلی آشنا می سازد چارچوبی که با درک جامعی از کاربرد مدیریت منابع انسانی ، تمرین ها ، مطالعات تجاری عمومی آمیخته شده است؛ و به آنها می آموزد که چگونه دانش و مهارت های مدیریت منابع انسانی را در شرکت های بزرگ و کوچک به کار برند. این رشته برای این طراحی شده است که مهارت های لازم برای مدیریت عملکرد منابع انسانی را در زمینه های کاری ارائه دهد. این رشته مهارت های ارتباطی و تجاری لازم را با مدیریت منابع انسانی جاری ترکیب می نماید. دانشجویان مهارتهای لازم برای بهینه ساختن پتانسیل کارمندان را فرا می گیرند ، در حالیکه کارآمدی آنها را به حداکثر می رسانند.
 
اهداف رشته
·         نمایش طیف وسیعی از کاربردهای منابع انسانی مانند طراحی نیروی انسانی ، مدیریت و گسترش سرمایه انسانی ، مدیریت دانش و هوش و استعداد ، قوانین استخدامی ، جریمه و محافظت از کارمندان
·         پرورش فارغ التحصیلانی با رفتار و اخلاق مناسب که بتوانند با تمامی پرسنل از هر سطحی ارتباط برقرار نمایند و مهارت های میان فردی مورد نیاز موفقیت در محیط شرکتی را کسب نمایند.
·         تربیت فارغ التحصیلانی با ویژگی های شخصیتی بسیار فعال که می توانند معقولانه بیاندیشند و کاری ممتاز را ارائه دهند.
 
چشم انداز شغلی
 دیپلم مدیریت منابع انسانی به دانشجویان فرصت می دهد تا در صنایع مختلفی در زمینه بازرگانی ، فن آوری اطلاعات و تجارت مشغول به کار شوند. فرصت های شغلی به خصوص در زمینه منابع انسانی شامل کارمند مدیریت منابع انسانی ، مدیر گزینش و استخدام ، مدیر سود و زیان ، مدیر توسعه و آموزش ، مدیر توسعه سازمانی ، مدیر روابط صنعتی ، مدیر OSH ، مدیریت کارآموزان و طیف وسیعی از پست های نظارتی در یک محیط اداری و اجرایی می باشد.
  
 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

 

 
طبق قانون کپی رایت جمهوری اسلامی ایران کلیه حقوق این پورتال محفوظ و متعلق به مدیر آن می باشد.